01telefone ou WhatsApp
A conversa começa do jeito mais simples.
O colaborador ou a família chama a Livi e conta o que está acontecendo. A gente entende onde está a confusão e combina por onde começar.
Livi para empresas
Quando o cuidado da família pesa, o colaborador não precisa carregar tudo sozinho.
A Livi ajuda a organizar consultas, lembretes, documentos e combinados com pais e familiares 60+. Tudo por telefone ou WhatsApp, sem criar mais uma plataforma para aprender.
A rotina de cuidado não fica do lado de fora quando o expediente começa. A empresa pode oferecer apoio sem entrar na intimidade da família.
Cuidado
que liberta
A Livi transforma recados espalhados em próximos passos claros. O colaborador deixa de resolver tudo no improviso, e a família ganha um ponto de apoio que respeita a autonomia de quem está sendo cuidado.
02rotina organizada
Consultas, lembretes e recados deixam de ficar espalhados.
A Livi registra o que foi combinado, ajuda a lembrar o que vem depois e mantém as informações importantes em um lugar mais claro para a família.
03autonomia preservada
Quem cuida fica informado. Quem recebe apoio continua escolhendo.
A família combina com a Livi o que precisa ser acompanhado. A ideia é reduzir a cobrança, não trocar cuidado por controle.
um benefício, três pontos de vista
Apoio para a família. Mais fôlego para o colaborador. Um caminho possível para o RH.
Para o colaborador
Um lugar para pedir ajuda quando a agenda de trabalho e a rotina da família começam a disputar a mesma atenção.
Para a família
Informações mais claras, próximos passos combinados e menos mensagens soltas para conferir todos os dias.
Para o RH
Uma oferta voluntária, com implantação acompanhada e indicadores agregados, sem acesso aos dados pessoais da família.
Dá para começar pequeno e aprender com a experiência.
A implantação não precisa nascer grande. A Livi ajuda a definir público, comunicação e forma de entrada antes do primeiro atendimento.
Entendemos a empresa
O RH conta o que motivou a busca, quem pode se beneficiar e quais limites precisam estar claros.
Combinamos o formato
Definimos público, período, canais de entrada e como a comunicação chegará aos colaboradores.
A família fala com a Livi
O atendimento acontece por telefone ou WhatsApp, com linguagem simples e sem aplicativo obrigatório.
O RH acompanha o geral
A empresa recebe uma visão agregada da adesão e dos aprendizados, sem dados pessoais de cuidado.
onde a Livi ajuda
Na parte prática que costuma se perder.
Consultas, exames e retornos
Lembretes, documentos e recados
Combinados entre familiares
Próximos passos depois de cada conversa
limites claros
Sem ocupar o lugar de quem cuida da saúde.
Não faz diagnóstico ou prescrição
Não altera remédios nem interpreta exames
Não substitui cuidador ou atendimento presencial
Não atende emergências
para compartilhar com o RH
O cuidado familiar também aparece no trabalho.
Leituras para entender situações que fazem parte da rotina de muitos colaboradores.
dúvidas frequentes
Privacidade e limites vêm antes da implantação.
A empresa oferece o benefício. A relação de cuidado continua sendo da família, com consentimento e autonomia.
voluntário
O colaborador escolhe se quer usar e quem da família participa.
privado
O RH não recebe relatos individuais nem dados pessoais da família.
humano
O contato acontece por telefone ou WhatsApp, com tempo para entender.
Para quem é o benefício da Livi?
Para colaboradores e famílias que precisam colocar em ordem a rotina de pais e familiares 60+, especialmente quando consultas, lembretes, documentos e combinados começam a se perder.
A pessoa longeva precisa baixar um aplicativo?
Não. O contato pode acontecer por telefone ou WhatsApp. Se a pessoa não quiser aprender a usar uma tela nova, tudo bem.
O RH recebe dados pessoais da família?
Não. Quando previsto no contrato, a empresa recebe apenas indicadores agregados. Relatos individuais e dados pessoais da família não são compartilhados com o RH.
A Livi substitui atendimento médico ou cuidador?
Não. A Livi organiza rotina, informação e comunicação. Diagnóstico, prescrição, emergência e cuidado presencial continuam com os profissionais responsáveis.
A empresa pode começar com um piloto?
Sim. É possível começar com um grupo voluntário, um período definido e comunicação simples antes de ampliar a oferta.
Como funciona a contratação?
Primeiro entendemos o público e o objetivo da empresa. Depois desenhamos juntos o formato, a comunicação e os canais de entrada. A proposta vem a partir desse escopo.
primeiro passo
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Conte quem você é e o que motivou a busca. A equipe Livi responde para entender o contexto antes de falar em formato ou proposta.
Retorno humanoSem dados de saúdeConversa sem compromissoWhatsApp opcional
Deixe seu contato.
São três passos curtos. Não envie informações de saúde ou dados de familiares neste formulário.